¿Cuáles son los focos para trabajar en SBC?

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Definición de un Marco conductual:

 

Definir los comportamientos esperados por los empleados, es una de las bases esenciales dentro del ámbito de seguridad, para alinear estándares de trabajo,  demostrar compromiso , promulgar la visión de seguridad y establecer las expectativas sobre nuestros valores principales.

¿Qué esperamos de todos los que integran la organización?

¿Qué esperamos del liderazgo, en seguridad?

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Definición de Reglas que salvan vidas: 

 

Todas las reglas de seguridad son importantes, pero algunas se consideran tan importantes por su consecuencia que se seleccionan como "Reglas para salvar vidas". Dichas reglas deben ser identificadas, desarrolladas, conocidas y entendidas por todas las personas que conforman la organización.

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Gestión y tratamiento de comportamientos Seguros e Inseguros:

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Reconocimientos a las buenas prácticas y gestión progresiva para la Reorientación de conductas riesgosas. Desarrollar procesos que sean justos y equitativos de acuerdo al tipo de conductas observadas y el contexto en el que se producen.​

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Herramienta de Observaciones y Conversaciones asertivas:

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Técnicas de observación efectiva, a través de conversaciones estructuradas con las personas.

Se trata de una herramienta que busca generar interacción con los empleados, para entender el grado de aplicación y entendimiento de los procedimientos, reconociendo prácticas seguras y llevando a reflexionar sobre riesgos asumidos.

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