ACOMPAÑAMIENTO Y COACHING
Coaching como herramienta para acompañar a los líderes en el proceso de cambio en seguridad.
Experiencia individual basada en una asociación entre el coach y el coachee, dentro de un proceso de acompañamiento exploratorio, reflexivo y creativo que los inspira a maximizar su potencial personal y profesional.
Tiene como objetivo que las personas que pasen por el proceso detecten fortalezas y a partir de ellas producir cambios en la forma de interpretar y abordar situaciones para lograr resultados exitosos.
Las sesiones de acompañamiento trabajan sobre habilidades para liderar seguridad, e impulsa a las personas a un autodescubrimiento que es esencial para promover el cambio de creencias y comportamientos, y contribuir a la mejora de cultura.
A partir de ello se crea un plan de trabajo individual, que le permitirá a cada uno alcanzar sus objetivos en su ámbito personal y laboral, y el mismo se irá abordando en cada sesión, midiendo avances y trabajando sobre obstáculos.
Las técnicas aplicadas en este proceso abarcan una integración de las herramientas del coaching laboral y mentoring, para lograr resultados mas precisos y enfocados en el área de seguridad.
EXPLORACIÓN
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Entender la realidad actual y hacia dónde se quiere ir.
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Establecer objetivos.
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Acordar el enfoque de las sesiones.
DESCUBRIMIENTO
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Dar soporte y desafiar.
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Construir con la persona.
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Acompañar hacia el autodescubrimiento de limitantes y nuevas habilidades.
ACCIÓN Y SEGUIMIENTO
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Entender opciones y consecuencias.
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Acordar acciones.
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Medición de progresos y afinación de acciones.
Autodescubrimiento
de los propios comportamientos,
actitudes y creencias.
Se identifican brechas entre donde se está actualmente y a donde
se quiere llegar.
Los individuos definen rutinas consistentes, practican lo conversado
y cambian sus propios comportamientos.
Influyen en el comportamiento
de otras personas y generan cambios.
Apoyan y refuerzan
el cambio en otros.
BENEFICIOS DEL PROCESO:
Da espacio a la reflexión y apertura.
Clarifica objetivos y motiva.
Genera autoconfianza.
Potencia habilidades personales e interpersonales.
Genera compromiso y orientación a la acción.
¿SABÍAS QUE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL SE DESARROLLA?
A diferencia del CI, que se cree que es
relativamente estable a lo largo de la vida,
la IE puede desarrollarse y mejorar con el tiempo
a través de la práctica y la experiencia.